E-Toolbox Diversity

Jetzt neu: Diversity goes online

Der Online-Werkzeugkasten für Ihr Diversity Management

In unserer E-Toolbox Diversity finden Sie innovative Online-Werkzeuge für Ihr Diversity Management mit dem Ziel, Diversity-Kompetenz in Ihrem Unternehmen aufzubauen.

Der Werkzeugkasten ist modular und multi-methodisch. Sie wählen Art und Anzahl der Inhalte nach den Bedürfnissen Ihres Unternehmens, zum Beispiel Unconcious Bias, Gender oder Inclusion. Die Inhalte sind dabei jederzeit erweiterbar.

Die E-Toolbox Diversity ist kein E-Learning aus der Konserve, sondern bietet erlebte Interaktion. Unterschiedliche Methoden mit Selbsttests, Online-Übungen, Gruppendiskussionen, Online-Trainings, E-Foren und Teamplänen gestalten den Lernprozess abwechslungsreich und spannend.

Die E-Tools basieren auf langjährig erprobten Trainingskonzepten von Synergy Consult und sind mit Hilfe eines vielfältigen Teams an E-Learning-Spezialist_innen in digitale Formate übertragen worden.

 Aufbau

Die E-Tools basieren auf erlebter Interaktion und verwenden unterschiedliche Methoden.


Einzelübung

zur individuellen Bearbeitung


Tandem

zur Bearbeitung für zwei Personen


Gruppenübung

zur Bearbeitung und Diskussion im Team


Events mit Trainer

mit Input und Erarbeitung in der Gruppe


Die E-Tools unterstützen durch alle Stufen des Change Prozesses.


Analyse

Wo stehen Sie hinsichtlich Vielfalt?


Wissen

Wo und wie hilft Diversity im Betrieb weiter?


Reflexion

Was hat Diversity mit mir zu tun?


Vertiefung

Was kann man in den Fokusfeldern tun?


Aktion

Was kann ich und was können wir im Team tun?



Unternehmensspezifische E-Tools

 Inhalt

Sie haben die Wahl aus folgenden E-Tools, je nach Bedarf Ihres Unternehmens. Zu empfehlen sind 2 Tools pro Stufe. Natürlich können Sie sich alternativ auf eine Stufe fokussieren. Die E-Toolbox Diversity ist jederzeit erweiterbar.



 Demoversion

Selbsttest „Bin ich fit für Diversity?“

Mit dieser Demoversion gewinnen Sie einen ersten Eindruck unserer E-Toolbox Diversity. Der Selbsttest ist ein Baustein aus dem Bereich Analyse und hilft Ihnen herauszufinden, wo Sie hinsichtlich Vielfalt stehen.

Der Test besteht aus 20 Fragen zur Selbstreflexion mit anschließender Einschätzung zur Diversity-Readiness und drei offenen Fragen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen. Die Demoversion enthält einen Auszug davon.

Neugierig geworden?
Sehen Sie sich hier eine Demoversion des E-Tools „Bin ich fit für Diversity?“ an!

 Ihre Vorteile

  • Modulare und jederzeit erweiterbare Toolbox
  • Vorantreiben von Diversity & Inclusion ohne Präsenzveranstaltung
  • Abwechslungsreiche, anwenderfreundliche, digitale Formate
  • Auf Deutsch und Englisch verfügbar
  • Einfacher Zugang: einmalige Registrierung auf der Synergy Consult Lernplattform
  • Anonymisierte Behandlung der Daten Ihrer Mitarbeiter
  • Bei Bedarf in Ihr LMS integrierbar (SCORM)

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt, oder haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns!

Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Dr. Petra Köppel

Telefon: +49 8106 21162-88

E-Mail:



Mehr Informationen finden Sie im Info-Flyer

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